Un pasto completo ogni giorno, senza costi per i dipendenti, e una sede progettata per rendere più confortevole il tempo trascorso al lavoro. Sono alcune delle scelte attraverso le quali Custom, azienda parmense attiva nel settore della retail automation, sta sviluppando il proprio programma di welfare aziendale.
Il gruppo, presente in 96 Paesi nel mondo, con attività dirette in Italia, Germania, America e Brasile, ha recentemente inaugurato il nuovo headquarters e annunciato la partecipazione a due iniziative della Regione Emilia-Romagna: GINS Food – Gusto in Salute e “Luoghi di lavoro che promuovono salute”.
L’adesione ai progetti regionali prosegue un percorso avviato già durante la progettazione della nuova sede, quando il board aziendale ha scelto di prestare particolare attenzione al benessere delle persone, intervenendo sull’organizzazione degli ambienti, sui servizi quotidiani e sulle opportunità di socializzazione.
La nuova sede di Custom e gli spazi dedicati ai dipendenti
Il nuovo headquarters è stato realizzato per affiancare agli ambienti di lavoro dotati di tecnologie moderne una serie di aree destinate al relax e alla condivisione.
La struttura comprende spazi verdi, un giardino interno, aree conviviali e un parcheggio riservato a tutti i collaboratori. Sono presenti anche bigliardini per i momenti di pausa, mentre la mensa offre la possibilità di fermarsi dopo pranzo per una partita a carte con i colleghi.
Un’altra opportunità è legata alla presenza, proprio di fronte alla sede, di una struttura che dispone di otto campi da padel. Custom organizza nel corso dell’anno tornei aziendali dedicati ai dipendenti, appuntamenti che, secondo l’azienda, hanno incontrato il favore dei partecipanti e contribuiscono a consolidare i rapporti tra colleghi anche al di fuori degli uffici.
L’obiettivo dichiarato è quello di considerare il benessere delle persone come parte dell’organizzazione del lavoro, intervenendo sia sulla qualità degli spazi sia sulle attività che accompagnano la giornata lavorativa.
Nella comunicazione aziendale questa impostazione viene descritta attraverso una dichiarazione:
«Con questo investimento welfare abbiamo scelto di mettere le persone del Gruppo Custom davanti a tutto il resto. Non parliamo solo di un nuovo headquarter, ma di un modo diverso di intendere il lavoro: dove la qualità del tempo che si vive in azienda conta quanto i risultati che si raggiungono. Per questo abbiamo voluto una sede che si prendesse cura delle persone a tutto tondo —dall’alimentazione al benessere, dagli spazi agli affetti condivisi con i colleghi. È un impegno che guarda al futuro delle persone prima ancora che a quello dell’azienda.»
La promozione della salute entra nel programma di welfare
Il percorso avviato da Custom comprende l’adesione al progetto “Luoghi di lavoro dove si promuove la salute”, inserito nel Piano Regionale della Prevenzione dell’Emilia-Romagna.
Si tratta di un’iniziativa volontaria che coinvolge le imprese in attività orientate a migliorare le abitudini e la consapevolezza sanitaria dei lavoratori.
Il programma comprende interventi di prevenzione cardiovascolare e oncologica, iniziative per favorire l’attività fisica, indicazioni sulla corretta alimentazione e attività di sensibilizzazione sui rischi associati al consumo di alcol. Un ulteriore ambito riguarda l’alfabetizzazione sanitaria, con l’obiettivo di rendere i collaboratori maggiormente consapevoli dei comportamenti che possono contribuire a tutelare la propria salute.
Nella definizione delle attività è previsto il coinvolgimento del medico competente aziendale, individuato come figura di riferimento per la pianificazione degli interventi.
La partecipazione al programma offre inoltre alle aziende la possibilità di ottenere agevolazioni collegate al welfare e di essere inserite nel registro regionale delle imprese che promuovono salute. Tra i risultati attesi figurano il miglioramento del benessere dei dipendenti e della loro capacità lavorativa.
GINS Food: alimentazione equilibrata e mensa gratuita
La seconda iniziativa alla quale Custom ha aderito è GINS Food – Gusto in Salute, promossa dalla Regione Emilia-Romagna e dalle Aziende USL del territorio.
Il progetto è dedicato alla diffusione di abitudini alimentari più equilibrate anche nei luoghi di consumo fuori casa, attraverso proposte che tengano conto della qualità nutrizionale e della sostenibilità.
Il riferimento è rappresentato dalla dieta mediterranea e dalle Linee Guida CREA 2018. Le indicazioni prevedono una maggiore presenza di cereali integrali, frutta, verdura e legumi, accompagnata da una riduzione delle proteine di origine animale, in particolare delle carni rosse e trasformate.
Il programma invita inoltre a contenere l’apporto di zuccheri, grassi saturi e sodio, a privilegiare prodotti locali e di stagione e ad adottare modalità di cottura considerate più salutari.
All’interno di questo percorso si colloca la scelta di Custom di offrire ai dipendenti una mensa aziendale completamente gratuita, nella quale è possibile consumare quotidianamente un pasto composto da primo, secondo e contorno senza sostenere alcuna spesa.
Per rendere il servizio accessibile a tutti ed evitare attese e affollamenti, la pausa pranzo è stata distribuita su tre fasce orarie: 12.15-13.00, 13.00-13.45 e 13.45-14.30.
La gratuità della mensa costituisce quindi un beneficio economico quotidiano per i collaboratori, affiancato all’attenzione per la qualità dell’alimentazione.
Il ruolo della ristorazione aziendale nel benessere dei lavoratori
La partecipazione a GINS Food si inserisce anche in una riflessione sui problemi di salute pubblica legati all’alimentazione.
Custom richiama a questo proposito i dati più recenti dell’Istituto Superiore di Sanità, secondo i quali in Italia 4 adulti su 10 sono in eccesso ponderale, con 3 persone in sovrappeso e 1 obesa.
Il fenomeno presenta differenze tra uomini e donne: riguarda il 52% della popolazione maschile, rispetto al 34% di quella femminile. La diffusione cresce inoltre con l’età, raggiungendo il 58% nella fascia compresa tra i 65 e i 74 anni.
In tale contesto, l’attenzione all’equilibrio nutrizionale dei pasti consumati sul lavoro viene considerata da Custom una risposta concreta a un problema che interessa l’intero Paese, oltre che una scelta legata ai valori aziendali.
Sul significato dell’iniziativa interviene Gabriele Cariani, Direttore Operativo Ristorazione di Camst:
«Siamo contenti di affiancare Custom in un progetto che interpreta la ristorazione aziendale come uno strumento concreto di benessere per le persone. La condivisione di una mensa attenta alla qualità nutrizionale esprime una visione che sentiamo profondamente nostra: il pasto non è soltanto un servizio, ma un momento di cura, relazione e inclusione che contribuisce a migliorare la qualità della vita e dell’esperienza lavorativa. La scelta di Custom conferma come investire nel benessere delle persone sia oggi un elemento centrale per costruire organizzazioni più sostenibili e capaci di generare valore nel tempo.»
La partecipazione ai due progetti regionali permette così a Custom di affiancare ai servizi e agli spazi già disponibili nel nuovo headquarters un programma di promozione della salute che coinvolge alimentazione, prevenzione e attività fisica.
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